Een zwangere Zweedse vrouw heeft een vergoeding van bijna 11.000 euro in de wacht weten te slepen. In het kader van een programma om werkervaring op te doen ging ze werken bij een elektronica winkel. In de winkel was men op de hoogte van haar zwangerschap. Nadat ze twee weken werkervaring had opgedaan kwam er een vaste aanstelling vrij in de winkel.

De vrouw wilde hierop solliciteren maar haar werd duidelijk gemaakt dat ze vanwege haar zwangerschap geen kans maakte deze baan te krijgen. Aangezien haar werkgever aangegeven had tevreden te zijn met haar werk besloot ze toch om door te zetten en vulde ze het sollicitatieformulier in.

Een aantal dagen later vroeg ze de eigenaar van de zaak om opheldering want het was duidelijk dat ze geen interview zou krijgen. Wat de eigenaar niet wist is de geheime opname die ze van het gesprek maakte. De eigenaar vertelde haar dat de zaak te klein was om iemand in dienst te nemen die in Augustus een kind zou krijgen en dan zwangerschapsverlof op zou moeten nemen.

De ombudsman voor gelijke rechten besloot de zaak op zich te nemen en kwam tot een overeenkomst met de voormalige werkgever van de vrouw die de zaak liever niet in de rechtszaak wilde uitvechten. Ze krijgt een bedrag van bijna 11.000 euro. De elektronica winkel weigert toe te geven dat ze ook maar iets fout gedaan hebben.

Reageren